2023年9月19日-21日，彼格高180升高管理落地实操集训大会在郑州圆满举办，本次会议以标准化、简易化、AI化、场景化为主题，全国各地的彼格高家人们汇集在一起，共襄盛世，擘画未来。匠心妙想CEO雷公腾也参加了此次会议，与彼格高一起探究品牌发展之路，助力彼格高2024战略规划。
多元协同，助推180升高管理实操集训大会圆满举办
近几年大环境的变化使得消费者消费需求和行为习惯都发生了极大改变，婴童行业更是如此，行业成长进入拐点。在大部分品牌选择随波逐流，亦或听天由命时，我们更需要锐意进取的专注精神，成为“让变化发生”的引路人！精耕儿童身高管理的彼格高，此次成功举办了180升高管理落地实操集训大会，打造母婴渠道身高管理标准化、简易化、AI化、场景化运营。匠心妙想作为彼格高战略合作伙伴，是如何助推此次集训大会圆满举办呢？
2022年匠心妙想与彼格高达成战略合作关系，实现了彼格高全年度整合营销的体系化与节奏化，并结合春夏秋冬四季和二十四节气为主题，进行整合营销活动节奏的推进。2023年匠心妙想和彼格高团队一起，将180升高新增量计划、180脾胃季活动、180开学精智力计划、180冬季助长计划贯穿全年，并基于此提出180升高管理落地实操集训大会，作为全年活动开始的第三阶段，此次大会率先提出数字化身高管理理念，这是基于年轻一代对数字化的感官体验，让调理有数可依，有章可循。
7月，匠心妙想与彼格高团队在杭州举办第一次线下会议，筹划180升高管理实操集训大会，从会议主题、会议时间、会议地点、会前预热、会议流程、会议物料、会议传播、会议预算八大维度进行商讨，为会议的圆满举办奠定基础。
8月，匠心妙想与彼格高团队再一次相聚杭州，对180升高管理实操大会的具体流程进行了深入的讨论，并对180精智力活动、六边形徽章体系建设、第一届儿童生长发育及骨龄评价实操培训班、彼格高专区专店等四大事项做了整体沟通，这四大主题构成了衔接180升高实操大会的又一触发点。
9月，匠心妙想围绕180升高实操大会所需物料进行积极筹备，并与第三方搭建公司深入沟通。随着9月19日大会的圆满举办，预示着彼格高数字化运营落地的决心，累计的小确幸，共筑了大梦想，深邃夜空终不负彼格高未来漫天繁星。
助力渠道、落地赋能、无惧竞争，匠心妙想和彼格高从未止步，在“内卷”的消费环境下，不在“卷”上，而是“内”上，它指的是那种——持续投入资源，匠心妙想依旧笃定自己精耕母婴市场，为的就是更好地助力彼格高“狼性”发展。
聚焦身高管理，和彼格高一起助力长高领域良性发展
近两年，受新生人口出生率下滑、生育意愿低走、消费者消费习惯改变等因素影响，通过延长消费者消费周期或转型调理型门店，以专业知识及服务撬动生意新增量成为很多门店的转型之路。彼格高作为长高赛道领跑者，深挖消费者需求，聚焦精准营养，作为长高领域的“一朵奇葩”，一直死磕0-18岁儿童身高管理，从消费者需求出发精耕产品和服务。
匠心妙想作为彼格高的全案服务公司，从市场细分、市场选择、市场定位、品牌系统、产品策略、定价策略、渠道策略、市场策略、会员策略、数字化平台、组织协同、财务预算12个角度对彼格高2023年度战略发展做了整体的规划。并从“新人群、新品类、新流量、新服务”四个角度对彼格高未来发展进行了详细的规划。
在“新人群”上，“不能输在起跑线上”已经成为如今时代内家长们的共同追求，尤其是近几年来国内外的医疗科技都发展迅猛，很多家长在看到自己孩子身高“不如意”之后，都选择用营养来干预孩子的身高，匠心妙想充分认识到新时代宝妈的消费特征，和彼格高团队经过数轮的沟通，提出六维身高管理体系，帮助新消费群体实现长高愿望，即体育运动、情绪管理、睡眠管理、饮食干预、中医保健、营养干预，这形成了彼格高特定的六维身高管理模式，实现了彼格高破圈的第一步。
在“新品类”上，当下母婴门店选品主要看中长期的规划和定位，所谓道不同不相为谋，好的战略代表着品牌的竞争力，意味着高市场占有率，门店才会有更好的发展未来。这与匠心妙想与彼格高团队在儿童长高领域深耕上不谋而合，建立在身高管理细分赛道的领先优势，拉开彼格高和友商之间的差距，这使得彼格高在品类深耕上有着自己独特的“姿态”。
在“新流量”上，匠心妙想深刻认识到私域流量的重要性，私域流量是一种流量体系的阶段分层，本质是企业能够自主掌握数据资源，也是品牌（IP）对用户（粉丝）数据的私有化行为。匠心妙想和彼格高团队提出控区控价差异化、渠道沟通差异化、合作关系异化等，探索可持续的品牌生命力，目的是通过差异化的运营方式，提升运营效率，实现用户资源的低成本高转化，以及多层次转化，这进一步的让彼格高站在流量的制高点上，用最朴实的行动和渠道做最踏实的事情。
在“新服务”上，匠心妙想认为要做“精”做“专”，在数字化营销上助力彼格高联合金骨龄、爱高门诊提供给用户多元化的服务体验，实现了生长发育线上线下全产业闭环。在整合营销节奏上180升高新增量计划、180脾胃季活动、180开学精智力计划、180冬季助长计划贯穿全年。在渠道认知上提出双方一起提出180数字化概念，并且引入六边形徽章，旨在提供一个多维度的指导框架，帮助人们全面提升身高的潜力。在与渠道深度结合上，独创的彼格高X-team，强调神秘、未知、随机、一切皆可重新定义的渠道文化，这让彼格高与渠道合作更长情。
此次彼格高180升高管理落地实操集训大会圆满举办，是匠心妙想助推彼格高强势发展的第三阶段，而匠心妙想将继续助力彼格高品牌发展之路，加速彼格高品牌演变进程，让更专业、更高端、更有冲击力的营养品品牌，触达新一代家庭，共同成就营养品行业非凡未来，未来的每一天，匠心妙想将继续陪伴彼格高奔赴每一场星海。
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