尽管与 2021 年相比，集成电路半导体行业的势头降温，但该行业的未来发展仍然一片光明，纵观整个行业市场的发展动态也从”进击式“的业务推动模式逐步趋于平稳的模式，企业回归到以技术的先进度和企业研发实力等两个核心考量点做评估的阶段。在国内集成电路产业迅猛裂变增长的状态下，招聘需求保持着高开高走的趋势。
就人才岗位而言，高级技术研发人员对许多企业来说仍是至关重要的，企业愿意支付高薪来雇佣最优秀的人才，特别是拥有外资明星企业任职经历且拥有3段以上完整流片经验的候选人。其中一些岗位包括SOC芯片架构师、Modem架构师、手机系统研发工程师等，与2022年相比，薪资涨幅也提升到10-20%。
半导体行业预计将持续保持高热状态，招聘需求也将持续上升。但是企业对技术研发水平、资质、工作稳定性以及经验的要求也会比以往更高，而候选人在跳槽同时也同样会有更高的期待，如企业背景、产品方向、应用领域、产品先进性、公司/平台稳定性、期权/股票等未来附加增值权益的内容。如果留任在当前的工作岗位上，年薪有望在6-15%区间涨幅，而如选择跳槽，年薪有望获得30-50%的涨幅。
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