千秋基业,人才为本。在同仁堂成立355周年之际,2024年10月21日,同仁堂科技公司“薪火相传”首席技师工作室、青年工作室巡回展在公司本部开幕。
各专业领域首席技师、各级“非遗”传承人、青年技师等近百名人才精英汇聚一堂,共同见证了科技公司在传承中创新,在创新中发展的积极探索。
2015年,同仁堂科技公司着眼推动高技能人才培养现代化、科学化,将既有“师带徒”育人模式与现代管理制度相结合,创立了首席技师工作室,将以情感纽带为基础的师徒传习转化为制度化、规范化、系统化的培养模式。
本次巡展以“图片展览+视频展播”的形式,全景展现了科技公司在首席技师工作室、青年技师工作室创建过程中,以人才培养、课题攻关、文化传承助推企业高质量发展方面的辉煌成果。
顺着展览的时间线一路看过,科技公司以高技能人才赋能科技产业发展“大成”的路径清晰可见,人才“高地”建设的奋进历程脉络一目了然。
▼2017年首席技师工作室成果发布经验成果交流会
创立近十年来,首席技师工作室实现了“人才培养-能力提升-创新创效”的良性循环,先后成立的16家工作室,涌现首席技师17名,国家级、北京市级、区级非遗传承人11名,孵化青年工作室16个,培养高技能人才近300名,收获各级技术创新、产品创新成果近百项,各级专利40余个,以强有力的智力支持赋能企业持续创效,实现经济效益近亿元。
展览的各个角落,都留下了观众对科技公司高技能人才队伍建设、中医药科技创新“硬核”成果的赞叹。
▼首席技师毛民为徒弟讲解中药材炮制现代化
▼原中药材鉴别首席技师工作室领办人赵小刚为徒弟讲解贵细药材鉴别
在一幅中药炮制专家毛民首席技师工作室科研、教学活动展板前,大兴分厂中药炮制首席技师钱向宇驻足良久,“师傅的课程系统性很强,他带领团队构建起‘古法-理论-原理-工艺-标准-装备’的递进研究模式,打通中药炮制现代化的痛点和难点,将越来越多的古法炮制工艺搬上自动化生产线。在工作室两年的系统学习,是我成长最快的日子。”
活动现场,由企业制作的《铸匠——同仁堂科技公司首席技师工作室创建之路》专题片循环播放,“传承”“引领”“创新”,这三个内涵厚重的词语,在这里有了生动、具象的诠释。
攻克西黄丸机械化生产技术难关,这一同仁堂知名品种从手工制作变为现代化设备全自动生产,成就了里程碑式的飞跃;芪参颗粒获批临床试验填补了同仁堂在慢性心衰领域的空白;口服液生产线持续突破产能壁垒,实现年产能1.8亿支;“生熟异治中药饮片炮制及质量评价关键技术研究与应用”“中药提取制剂连续制造关键技术开发及产业化”成果荣获2024年度北京市科学技术进步奖二等奖……
一个个耳熟能详的名字,一项项引领行业的成果,一次次传统与创新的碰撞,一幅幅承载着时代记忆、镌刻着时代温度的画面,令前来参观的干部职工对企业在人才建设上取得的成果不住点赞。
▼同仁堂科技公司产品荣获2024年西湖论坛最受药店欢迎明星单品荣誉
“让我感到自豪的是,首席技师、青年技师工作室的每一项成果,每一次技术进步的累积,最终都成为了服务人民健康的宝贵财富,成为国民级家庭用药。观看展览让我从更宏观的视野认识了自己的工作,使命感和责任感更强了。”同仁堂科技公司亦庄分厂青年职工金汉臣感慨道。
据了解,此次巡回展于2024年10月21日至10月25日在科技公司本部展览,随后两个月将在大兴分厂及科技唐山公司巡展。展览期间,各分展单位将组织全体员工分批参观学习,深入了解工作室的发展历程和研究成果。
