12月21日，由中国公司治理 50 人论坛、北京师范大学经济与工商管理学院主办，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心、中企治理（北京）科技有限公司承办，北京博后企业管理咨询有限公司协办的“中国公司治理50人论坛第六届主题论坛暨第十九届中国公司治理论坛”在北京隆重举行，主题为“以治理促发展 加快建设世界一流企业”。中国上市公司协会会长宋志平、中国纺织出版社有限公司党委副书记、总经理董清松出席并致辞。
论坛由国务院国资委研究中心原主任、中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任楚序平主持，论坛汇聚国务院原国有重点大型企业监事会主席季晓南，国务院国资委原副秘书长、中国企业联合会驻会副会长李冰，中国一重集团和新兴际华集团原董事长刘明忠，中国上市公司协会学术顾问委员会主任委员黄运成，中国证监会原正局级领导黄明，国务院国资委原企业改组局副局长秦永法，国家能源集团总经理助理、董事会秘书黄清，南开大学讲席教授、中国公司治理研究院长李维安，中国工商银行董事会秘书田枫林，上海国有企业公司治理协会副会长兼秘书长葛大维等政企学研各界专家学者，共商通过完善公司治理，建设中国特色现代企业制度和和世界一流企业之道。
“良好公司治理是建设世界一流企业的重要前提。”宋志平在致辞中强调，2025年作为“十四五”收官与“十五五”规划谋篇之年，完善中国特色现代企业制度、弘扬企业家精神是建设世界一流企业的核心任务。宋志平指出，上市公司需以高质量治理驱动发展，夯实国民经济基本盘。
上市公司在国民经济中占据战略地位：一是国民经济的基本盘，总市值已突破百万亿元，净利润大幅增长，贡献占比持续提升；二是创新驱动的主力军，研发投入占比达全社会45%，在芯片、新能源、人工智能等领域挺立科技前沿；三是回报社会的示范者，现金分红与股份回购规模显著增长，同时积极履行社会责任；四是完善治理的先行者，独立董事从“形式合规”向“实质监督”深刻转变，审计委员会承接监事会相关监督职能，公司决策与监督效能有望得到进一步提升。他提出，要坚持独立自主，筑牢企业可持续发展的立身之本；要坚持守法合规，筑牢企业稳健经营的安全底线；坚持公开透明，筑牢企业赢得信任的沟通桥梁。
“优秀的企业治理已经不仅是企业内部管理的需要，更是企业能否实现抓住时代机遇、履行社会责任，并最终在高质量发展中竞争胜出的战略性前提。”中国纺织出版社有限公司总经理董清松在论坛致辞中，祝贺《中国上市公司治理分类指数报告2025》等成果发布，强调其是作为推广中国实践经验、建设世界一流企业的重要指引。报告历经19年研究，构建“6类指数+总指数”框架，覆盖决策、监督、激励机制等核心维度，实现了评价范围与深度的突破。董清松指出，报告紧扣国家战略，借鉴国际规范，推动了中国治理体系的科学化和国际化。“企业需要主动审视和升级其治理体系，以应对新的要求，把握住新的机遇。” 董清松回顾了出版社与高明华团队6年合作，承诺未来深化内容深耕、技术融合与国际传播，共筑治理新生态。
在指数报告发布环节，宋志平会长、季晓南主席、李冰副会长、黄运成主任、董清松总经理、高明华教授共同上台，启动《中国上市公司治理分类指数报告 No.24（2025）》、《中国上市公司质量/ESG 指数报告 No.5（2025）》、《中国出海上市公司治理分类指数报告 No.2（2025）》三部报告发布式。
在本届论坛上，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任兼秘书长高明华教授发布并解读《中国上市公司治理分类指数报告No.24（2025）》等系列成果。高明华介绍，公司治理分类指数系列报告为政策制定与企业实践提供了重要参考，能够助力中国高质量发展。报告覆盖5292家上市公司，数据量超百万。报告揭示了中国公司治理整体向好趋势：中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理等核心指数显著提升，但自愿性信息披露与高管薪酬指数受经济下行影响有所下滑。
报告特别强调，国有控股上市公司在中小投资者保护方面表现优于非国有控股上市公司，各类公司的收益权与决策监督权亟需加强。高明华指出，公司治理是建设世界一流企业的关键，需重点解决大股东控权过度、董事会独立性不足、对经理层授权不到位等问题。他建议推动党委会与董事会的权责匹配，完善中小投资者救济机制，对经理层进行负面清单授权，确认公司治理在ESG中的核心地位。高明华呼吁企业以治理升级应对挑战，通过制度创新提升竞争力。
主旨演讲环节由北京工商大学经济学院教授、博士生导师、中国公司治理50人论坛专家赵峰主持。
国务院原国有重点大型企业监事会主席季晓南提出，建设世界一流企业需以治理现代化为重点，但强调“治理现代”仅适用于公司制企业，而专精特新企业并不都采用公司制形式，但同样可成为世界一流企业。季晓南指出，当前政策将世界一流企业特征概括为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”，但治理现代化内涵需进一步厘清。他建议，世界一流企业的治理特征应更广泛地概括为“治理高效”，涵盖权责清晰、有效制衡等核心要素，而非局限于公司治理结构。季晓南呼吁学界深化研究，为政策制定提供更全面的理论支撑。
中国企业联合会驻会副会长李冰发表“以高效治理推动世界一流企业建设”的主题演讲。他指出，通过对标166家全球企业（含45家央企），评估显示部分央企已接近或达到世界一流水平，但6个行业仍存在短板，本次论坛主题“以治理促发展”恰逢其时，呼应了党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，为国企改革注入新动能。他强调，深化国资国企改革需以高效治理为突破口，推动董事会科学决策，优化增量业务（如发展新质生产力）与盘活存量资产并重。
在建设世界一流企业方面，李冰介绍了中国企业联合会牵头制定的评价指标体系：一级指标聚焦竞争力、创新力等“五力”，二级指标涵盖公司治理等20个领域，三级指标细化至50项。该体系突出高质量发展导向（如提升核心功能）、创新发展导向（强化科技攻关）和能力建设导向（推动能级跃升）。李冰呼吁以评促改，推动企业从跟跑迈向领跑。
“促进企业健康发展，助力中国式现代化。”中国上市公司协会学术顾问委员会主任委员黄运成以“以治理现代化筑牢根基，为一流企业建设赋能”为主题发表主旨演讲，强调以治理现代化推动世界一流企业建设。他提出，公司治理需分类推进：国有企业应重点解决行政化问题，民营企业需突破家族式管理瓶颈。黄运成强调，治理成效最终由业绩和市值检验，要加强政企协同推进治理现代化。
中国一重集团和新兴际华集团原董事长刘明忠发表“突出思想引领，发挥智库作用——系统提升治理效能加快世界一流企业建设”的主旨演讲。他指出，建设世界一流企业是推进中国式现代化的关键，需从“治理端”发力。一是机制变革增强活力：企业需对标世界一流，推进组织模式、发展方式变革，健全新质生产力发展机制。二是精益数智化赋能管理：抓住数字化机遇，融合精益管理与数智技术，提升治理科学化、智能化水平。三是党建领航保障发展：发挥国有企业党建优势，找准党建与中心工作结合点，将政治优势转化为治理效能。四是弘扬企业家精神：鼓励企业家推动技术创新与管理创新，以“三精管理”等实践应对不确定性挑战。刘明忠表示，智库组织需持续探索治理新路径，助力企业走高质量发展之路，为强国建设贡献力量。
国家能源集团总经理助理、董事会秘书黄清围绕“董事会如何‘定战略’”主题发表演讲。他结合中办国办《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，提出国有企业董事会需履行“定位、定责、定业”三大职能。
南开大学讲习教授、中国公司治理研究院院长李维安发表“推进民营企业治理现代化建设”的主旨演讲。李维安指出，民营企业需避免盲目对标国企，民营企业应从“事件驱动”转向“规则引领”，提升治理效能。
罗盛咨询大中华区主席程原发表“AI浪潮下的董事会：我们做好准备了吗？”的主旨演讲。她指出，AI浪潮已引发全球企业组织变革，与中国企业崛起形成历史交汇，既是挑战也是机遇。
中国人民大学财政金融学院教授郑志刚围绕“信息披露监管手段的泛化和合理边界的选择”发表主旨演讲。他以欧盟ESG报告为例，指出1000项数据指标对企业造成很大负担。他引用硅谷银行案例，说明企业若连自身可持续发展都未解决，强制要求其承担价值链减排责任可能适得其反。郑志刚呼吁监管机构与企业共同探索“合理边界”，在防范风险与激发活力间找到平衡。
中国公司治理50人论坛专家刘志民深入剖析了中国公司治理合规体系建设的重要性。他指出，在法治进程深化背景下，合规治理已成为企业经营的“生命线”。从宏观视角看，国内监管格局正经历深刻变革，法律法规体系日益严格；全球化竞争要求企业遵循国际规则；经济发展模式转型呼唤可持续经营；投资者对ESG表现的关注也日益增强。忽视合规建设将导致法律、财务、声誉等多重风险。因此，构建有效合规体系，需高层引领、体系融合、风险为本、全员参与及持续监测，以实现从“被动应对”到“主动管理”的转变，为企业高质量发展筑牢根基。
长江养老保险股份有限公司董事总经理、中国公司治理 50 人论坛青年专家陈锋主持“公司治理与完善中国特色现代企业制度”圆桌论坛。国务院国资委原企业改组局副局长秦永法，上海国有企业公司治理协会副会长兼秘书长葛大维、中国诚通集团原董事会秘书苗卿华，美年大健康产业集团党委副书记卢俊，中国海洋大学中国混合所有制与资本管理研究院特邀研究员严学锋等等专家，从制度维度、实践角度、效能发挥、发展新质生产力及展望等五个方面展开探讨。
中国劳动关系学院劳动教育学院副院长、中国公司治理50人论坛青年专家党印主持“公司治理与建设世界一流企业”圆桌论坛。中关村国睿金融与产业发展研究会会长程凤朝，清华大学五道口金融学院金融安全研究中心主任周道许，中央财经大学教授、中国公司治理50人论坛青年专家倪骁然，香港汇金投资控股公司董事长曲则达，北京市京师律师事务所资本市场部主任毛伟等专家积极献计献策，认为建设世界一流企业，需以治理现代化为根基，融合契约精神、国际标准与中国智慧，最终实现从规模领先到治理引领的跨越。
“治标与治本并重。”毛伟在圆桌论坛强调，当前公司治理存在形式达标与实质达标的显著差距。“治标，需加强严监管，提高违法成本；治本：需完善公司治理体系，强化执行落地。”毛伟指出，公司治理是建设世界一流企业的核心，需从政策、监管和激励多维度推动实质提升。他建议对合规企业给予奖励，激励上市公司、国企和民企共同提升治理水平。
高明华教授在论坛上正式发布了2025年度中国上市公司治理系列榜单。包括“2025年度中国上市公司治理百佳企业（总榜）”“2025年度中国上市公司中小投资者权益保护百佳企业”“2025年度中国上市公司董事会治理百佳企业” “2025年度中国上市公司百佳企业家（总经理）” “2025年度中国上市公司财务治理百佳企业”“2025年度中国上市公司自愿性信息披露百佳企业”“2025年度中国出海上市公司治理五十佳企业”“2025年度中国非金融业上市公司 ESG 百佳企业”“2025 年度中国金融业上市公司ESG十佳企业”九个榜单。榜单基于严格的指标体系，收集上百万数据，通过科学建模计算得出，确保了客观性和科学性。
此次论坛为公司治理领域的专家学者和企业实践者提供了交流平台，为推动中国公司治理现代化、加快建设世界一流企业贡献了智慧和力量。
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