近些年，我国开源相关政策密集出台。2021年11月，工信部发布的《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》提出要“完善开源软件治理规则，普及开源软件文化。面向重点领域布局开源项目，建设开源社区，汇聚优秀开源人才，构建开源软件生态。”开源已成为全球企业的流行趋势，也纷纷成为企业的战略方向和商业模式。虽然企业开源使用程度稳步提升，但对开源的规范和管理仍亟需提升。通过建立开源管理办公室，管理企业开源的相关活动，成为了企业管理开源的主要手段。因此，构建一套OSPO指标体系，帮助企业评估OSPO建设情况，更好地建立OSPO，对构建开源生态具有重要的价值和意义。
当前，国内外许多企业积极成立开源管理办公室，通过建立一套成熟的方法论协调企业对内-对外的开源工作，为企业内部开发人员和贡献社区的外部参与者创造积极的体验，并从组织上提供一系列支持与保障。
2022 年 9 月，中国信息通信研究院编写了《2022 年 OSPO 案例汇编（第一期）》，案例汇编聚焦 OSPO 实践经验，从发展背景、职责结构、应用成效等方面出发，在发展路径、长远定位、组织架构、日常工作、对内对外成效、发展倡议等维度阐述我国 OSPO 的发展现状和趋势，汇集我国企业目前 OSPO 的优秀实践案例，旨在推动我国企业 OSPO 迈向新发展阶段。
在此背景下，中国信通院进一步汇集各行业OSPO优秀案例，编写《2023年 OSPO 案例汇编（第二期）》。同时基于优秀案例经验，发布OSPO成熟度度量模型。模型针对企业自身开源组织架构、内部治理情况和对外影响情况，衡量OSPO的成熟度，帮助企业了解OSPO的建设情况，完善企业的OSPO建设。
中国信通院OSPO成熟度度量模型与《2023年 OSPO 案例汇编（第二期）》及其解读将在9月21日“2023OSCAR开源产业大会”上发布，欢迎各位积极关注参与！
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
