“明星来招聘，老铁请上岗”，近日，快手快聘接连推出两场别出心裁的跨界专场“职”播，邀请到二手玫瑰主唱梁龙、脱口秀演员“带刺的玫瑰”何广智和“打工人嘴替”赵晓卉担任“快聘推荐官”，与大家互动、推荐精选好岗、讲解就业事项，以极具创新性的直播带岗内容形式，助力蓝领老铁们找到靠谱好工作。数据显示，两场直播吸引650万老铁围观，最高在线人数超18万，单个岗位收取简历破1000份。
明星跨界“爆改”直播带岗，多元内容在线输出花活不断
众所周知，在求职过程中，准备欠缺、技巧欠缺、职位与个人选择匹配度等问题，一直以来都是导致蓝领求职难、入职难的潜在原因。针对诸如此类的痛点，在首场直播中，梁龙就与职小二创始人闫伟为大家上演了生动的一课。
“我叫梁龙，中年人，有驾照，想要面试司机……”直播过程中，梁龙化身成为一名司机应试者，在线回答面试官闫伟所提出的问题，并总结了面试过程中的技巧，在他看来，面试的核心就是要自信和守信，职位没有高低贵贱之分，根据自身需求择业就好，答应了面试就不要爽约，在面试回答问题时也不用太心急，思考一下再回答更能帮助自己表达出想表达的内容。
在第二场直播中，何广智和赵晓卉也针对“蓝领OR白领，哪个更值得”展开了激烈的辩论，白领一方的赵晓卉认为，白领晋升体制完善，发展前景更好，而蓝领一方的何广智则认为，蓝领属于实干派掌握核心技术且细分领域多，专业月嫂等蓝领岗位薪资甚至可以月入过万……一番讨论下来，双方也逐渐统一战线，认为蓝领也好，白领也罢，都是社会发展进程中非常重要的存在，只有大家共同协作，生活才会越来越好。
除了求职知识、技巧方面方面的探讨和分享，直播过程中，梁龙还在现场回顾此前求职经历，何广智和赵晓卉也在直播中巧解职场花语和打工人emoji、连线打工人在线探讨职场槽点……妙趣横生、花活儿不断，在“有趣、有唠、有玩”的直播氛围中，与老铁们深度交流。
为蓝领行业“认知纠偏”，求职、招聘也能social起来
值得一提的是，在两场直播中，快手快聘还通过与明星、知名招聘机构专业人士互动问答的方式，帮助有求职需求或正在求职的用户们“辟谣”求职过程中的一些刻板印象。例如，面试网约车司机一定要有自己的车吗？面试官回复等通知是不是就入职无望等普遍问题，闫伟也做出了专业的解答。
本次快手快聘的两场跨界专场“职”播，形式新颖、干货满满，不仅通过融入网络热梗、综艺元素等爆改带岗直播，打破常规，而且还通过明星、打工人群分享此前或正在发生的职场经历，引发蓝领情感共鸣，并以此为切口进行蓝领求职过程中的认知纠偏，同时输出更加专业的求职注意事项和就业指导，凭借强内容、强互动属性的直播，让带岗直播充分满足求职用户需求，进一步调动其对于相关知识的吸收，助力岗位的精准匹配。
梁龙也在直播中表示，“早期大家找工作的方式都是熟人介绍或者自己到当地的人才市场，密密麻麻各种各样的招工信息和广告，确实不知道哪个好一点，水深不深”，而如今通过诸如快手快聘这样的带岗直播间，有平台或专业机构帮助甄选企业，并将岗位产品化，将岗位入职需求、职业发展、就业环境、薪资待遇等如产品详情页一般细化出来，在帮助更多蓝领实现就业的同时，也能助力更多企业快速匹配合适人群。
事实上，快手自上线快聘平台以来，便在多地推出针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举办的直播带岗招聘专场活动。截至2022年底，快聘已经吸引月度达2.5亿人次的劳动者参与，直播场次超500万场，与超24万家企业达成合作。此次通过跨界直播带岗，发挥明星个人影响力及社会价值进行岗位宣传、探索直播带岗内容形式的更多想象空间、平衡社会价值与品牌价值的关系……可以看见，快手快聘已然构建起了助力招聘、就业及专业知识传递的新场域，并不断开发直播带岗创新效应，为数字化就业领域提供更多实践经验，推动高质量充分就业。
