日前,退役军人事务部在北京举办第四批退役军人就业合作企业签约发布仪式。T3出行等多家企业2024年将面向退役军人开放超26.4万个优质岗位,并在职业成长上提供专项晋升通道。
(图源:T3出行)
T3出行开放超过1000个网约车司机岗位
根据与退役军人事务部签约的协议,T3出行2024年将开放超过1000个网约车司机岗位,并按照招录优先的原则,为退役军人提供地点合适,符合学历特征而且待遇优厚的灵活就业机会。除此之外,T3出行还将为退役军人提供专项职业上升通道,服务优异者可晋升为车队长、司管、车管等。
(图源:T3出行)
T3出行负责人坦言,退役军人是一个优秀的群体,拥有坚韧的品质,他们技术过硬、乐于助人,不管在工作上还是生活中都能起到非常好的示范作用。
目前在T3出行司机中就包含了9.2%的退役军人,他们的服务受到许多乘客的一致认可,五星好评率也一直在司机中遥遥领先,占比超过98%。而且这些退役军人多次参与T3出行组织的高考爱心车队、抗疫车队等公益活动,都是不可忽视的力量。
(图源:T3出行)
T3出行招募多元化司机
纵观T3出行近两年来的发展,除了开拓各种多元服务之外,在司机的招募选择上也呈现多元化发展。
先是发展年轻司机群体,一改“网约车司机都是中年男性”的刻板印象,在打造年轻化“超级APP”的同时招募年轻司机,让其与乘客拥有更多的话题,更能进一步了解乘客的想法,从而提供最适合的服务。
(图源:T3出行)
前段时间T3出行又发布“银发司机”招募令,为有能力工作的老年人群体提供了一条职业发展之路。老年司机技术成熟,对城市路线、道路交通情况等较为熟悉,在他们的驾驶服务下,T3出行的服务质量大幅度提升。
值得一提的是,T3出行招募“银发司机”这一行为还获得了人民日报的点赞,值得行业内其他平台学习。
(图源:T3出行)
而今T3出行更是专门为退役军人提供合适的司机岗位,退役军人守序有方,遇事临危不乱,拥有高度责任感,有他们的加入对T3出行而言无疑将是巨大助力。
T3出行高度重视司机发展
与其他司机群体一样,退役军人在T3出行也会获得相应的权益,除却职业上的上升通道,T3出行还会针对退役军人司机启动专门服务计划,通过司机恳谈会、问卷等方式调研其工作状态、诉求,为其职业发展提供必要的资源支持和业务指导。
(图源:T3出行)
另外,每逢“八一”建军节等特殊节点,T3出行也会举办专门的表彰大会,为表现优秀的退役军人进行表彰,提供相应物质和精神奖励。
T3出行负责人表示,既然退役军人选择了T3出行,那T3出行也会尽力为其打造一个舒适、温暖的工作环境,提高退役军人的归属感。
