女性在日常生活中承载着许多固有的刻板标签,“女司机”就是其中之一。这种刻板标签时常让人误以为,在汽车出行相关的行业,男性司机要比女性司机出色,其实不然,或许男性司机在驾驶技术上更有优势,但在出行服务上,女性司机反而更受用户欢迎。
T3出行大数据:女性司机五星好评率更高
在T3出行近日公布的《2024年度女性司机就业数据报告》(以下简称“报告”)显示,在T3出行注册的超7万女司机,凭借着“服务态度好棒”、“开车稳”、“更耐心”、“车内整洁”等服务质量优势,获得的五星好评率高于男性司机。
另外值得一提的是,报告显示,女性司机驾驶过程中出现驾驶分心、疲劳驾驶、打电话等危险驾驶行为的次数,都要小于男性司机。
对此,南京大学许开全教授表示“女性司机身上体现了当代女性的独立、勤奋和刚毅,流水收入不输于男性司机,而在为乘客提供出行服务方面表现地更加专注和细心,并获得更好的顾客评价。”女性司机在逐渐撕掉社会对女性刻板印象的标签。
超10%女性司机收入过万
好服务带来的是更高的收入,T3出行大数据显示,女性司机主要集中在一线和超一线城市,其中在T3出行覆盖的近140个城市里,南京、天津、成都、深圳、上海是女性司机占比最高的五大城市。
更宽广的市场、更出色的服务,女性司机在网约车行业获得了不错的回报。报告显示,南京、天津等20个城市的女性司机里,收入超过1万元的女性司机占比超10%,另外还有33%的女性司机月均流水收入5000元至8000元。
多举措并行,全面升级女性司机权益保障
超6成的女性司机表示,“能够增加收入”是她们入行的主要原因,而截止至2024年2月底,T3出行女性司机数量同比增长33%,这与平台推出的一系列关怀举措密不可分。
T3出行不仅推出了司机专属关怀福利计划——司福计划,相继落地司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等20多项举措优化,还先后在南京、长沙、武汉、重庆等城市成立司机妇联,保障女性司机的权益。
三八妇女节期间,T3出行在南京、深圳、上海等近20城,发起“绽放自我 灼灼芳华”系列主题活动,组织了上千名女性司机代表集体观看《第二十条》《热辣滚烫》等电影作品,并为她们发放节日礼物,送上节日关心与祝福。
T3出行南京还联合南京市公安局交通治安分局、江宁区妇联,对在场司机进行了女性安全防范与应对、安全文明行车等方面的培训。
“举办‘三八妇女节’主题活动,为女性司机送去温暖和关怀,把对女性司机的关爱不断做实做细,提升她们的获得感、幸福感和安全感。”T3出行司服中心负责人表示,
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对T3出行乃至整个网约车行业来说,女性司机都是出行平台值得珍视的伙伴,T3出行负责人表示,“让更多人关注女性司机发展,持续提升她们的职业幸福感、认同感、获得感。我们也期待网约车行业能有更多女性从业者加入。”
