这两年，职场人考证热潮汹涌。
在经济社会步入转型期的当口，许多职场人都面临着转型、跳槽、切换赛道等一系列问题，考证热悄然兴起。根据合合信息公布的《2022职场人考证调查报告》，96%的职场人都有过考证的想法。
大家考证的理由不尽相同，但有56.61%的人表示考证对加薪、跳槽等有实质性的帮助，而且，从证书选择上看，以建筑、财会为代表的专业类证书占比达60.26%，是考证的绝对主流，虽然证书不能保证升职加薪，但专业技能的提升确实能带来潜在的经济收益。
目前，市面上的专业类证书，除了国家明确规定的职业资格或职称类证书，其他证书的均属于职业技能类证书、结业证书或培训证书，这类证书不是从业门槛，大多数都是为了学习知识，提升专业能力，也更加贴合职场人技能提升的本质需求。
在考证热潮之下，许多行业协会、专业学会、高校，也开始利用自身的优势资源，推出符合市场需求的学习证书。
不久前，北京大学就公布了新一批研修班项目，下设经济共管理、公共管理、教育管理、语言文化、哲学艺术、信息管理、工程技术、医药卫生、法律等10个类目，其中既有金融投资、数据分析等传统热门课程，也有人工智能技术、新媒体艺术、心理咨询这样倍受年轻人追捧的方向。
其中不少研修班项目的课时费在10万元以上，但依然“一座难求”。例如，“金融与财务管理”研修班，最近的第7期，收费高达18万元，由北京大学光华管理学院负责授课。“金融与投资”研修班，每人收费12.8万，由于仅在北京大学燕园授课，课室资源紧张，最新的班次已经排到了2024年9月7日。
像人工智能、心理咨询等课程，由于课时费相对较低，在万元左右，报名情况更加热门，心理咨询研修班更是经历了预约上线就“秒空”的情况。人工智能、心理咨询都是近两年的社会热点，许多年轻人都希望能学习相关知识，帮助自己更好的求职就业，本身的热度也促使相关研修班课程倍受追捧。
“由于产业结构的变化，过去‘一招鲜，吃遍天’的情况已经不复存在，职场人需要不断自我提升，更新知识，才能适应时代的发展，”资深猎头，职业成长顾问余歌表示，“考证热，最终提升的是整个行业的职业水平，以及个人职业生涯的宽度。”
