中国北京，2024年5月24日——近日，全球能源管理和自动化领域的数字化转型专家施耐德电气公布了 “2021-2025可持续发展影响指数(SSI)计划”的最新进展。截至2024年第一季度, 施耐德电气的SSI总得分为6.43分（满分10分），为实现年度7.40分的目标创造了良好开端。此外，施耐德电气还将员工价值主张全新升级为“IMPACT starts with us（影响世界，从我们开始）“，强化可持续发展的内部驱动力。
“2021-2025施耐德电气可持续发展影响指数（SSI）计划”2024年第一季度成果和亮点
作为施耐德电气衡量自身可持续发展表现的量化指标体系，“可持续发展影响指数（SSI）”每季度由第三方审计机构评估表现，三年或五年进行更迭。2023年，施耐德电气的SSI得分为6.13，凭借在可持续发展方面的成就与贡献，收获诸多权威机构、组织和媒体的高度认可。今年，施耐德电气延续2023年的强劲势头，一季度在应对气候变化、高效利用资源、跨越代际，释放潜能等方面均取得了突出进展。
在应对气候变化方面，施耐德电气可持续影响力收入在全球总营收中的占比增至74%，帮助全球客户节约和减少了5.76亿吨碳排放，预计到2025年这两个数字将分别达到80%和8亿吨。产业绿色低碳转型的关键在于实现供应链协同，但大量规模不一、基础各异的企业缺少相关经验，此时先行企业的赋能尤为重要。因此，施耐德电气于2021年发起供应商“零碳计划”，旨在通过提供技术指导、咨询服务等方式，帮助全球前1000位供应商2025年减碳50%，其中包括中国的230家核心供应商。目前，施耐德电气已帮助全球“零碳计划”供应商平均减碳28%。
在高效利用资源方面，施耐德电气已将产品中绿色材料的使用量增加至30%，且65%的产品以可回收纸板替代一次性塑料包装，实现多次利用与回收；在跨越代际、释放潜能方面，已有644,085人在施耐德电气的支持下学习新技能，并逐步具备相应能力以应对未来能源需求方面的挑战。
施耐德电气可持续发展高级副总裁 Xavier Denoly表示：“企业在追求商业成功的同时，也要关注社会的可持续发展。施耐德电气不仅是可持续发展的积极践行者，更要以赋能者的身份把影响力传递给更多的伙伴、用户和社会大众。作为可持续影响力企业，我们通过持续创新及生态协同，推动行业低碳转型，共同打造零碳未来。”
