5月16日，深圳博商汇举办2024年度百名班长联席会，深圳博商汇理事长郭晓林在会上强调，班长在班级发挥“持续发展”和“社会贡献”两个理念的重要性。
开场词中，深圳博商汇理事长郭晓林指出：“班长不仅是班级的灵魂，更是班级凝聚力和未来发展的塑造者。”想要让社群组织里的每个人都积极参与进来，那么作为领头羊，就要发挥引领性作用，为组织的成长提供积极向上的精神风貌。
在联席会上，郭晓林提出持续发展的新理念，着重强调要持续去分享，持续去学习。在社群组织管理和建设中，不仅要关注眼前的成就，还要着眼于长远的发展目标。他提倡博商所有成员要有持续发展的眼光，积极引导共同探索创新的管理模式，去适应不断变化的社会环境。
正如郭晓林在做社群组强运营研究的时候提出的火锅理论，商协会运营就如吃火锅一样，有些人使劲在里面捞，但从不加菜，这火锅就会越吃越无味，说到持续发展和维持活力，需要更多愿意作贡献的人加入大家一起共创、共建，发挥好利他精神，把握机遇实现共赢，这样才能为社群组织持续发展贡献源源不断的动力。
最后，深圳博商汇理事长郭晓林特别强调了企业社会责任的重要性。无论企业规模大小，都应积极承担社会责任，通过参与博商公益基金，助力慈善，引导成员们在追求经济效益的同时，不忘对社会的贡献，回馈社会才是作为博商人真正意义所在。
