近日，《财富》杂志公布2024年度“最适宜工作的100家公司”，其共同特点之一就是以丰厚的福利回报员工，福利形式多样化且具有灵活弹性的特征。福利制度体现了企业的文化价值取向，有效的福利管理方式可以增强员工归属感，从而充分调动员工积极性。
在此背景下，6月12日，身边云携手聚才振邦共同举办“会补贴合伙人招募会”，旨在搭建交流平台，寻求战略合作伙伴，坚持优势互补、资源整合和为企业创造价值的服务理念，与合作伙伴探讨企业福利领域的发展趋势，构建和谐共赢、创新融合的产业生态圈。
会补贴一站式解决企业福利发放与管理
据了解，身边云会补贴独创三大产品优势：余额返还，员工福利积分到期后，未兑换部分全额返还企业；规则合理，平台产品不高于头部平台日常价格，没有中间商赚差价；兑换场景丰富，线上支持主流电商平台直接采买，线下覆盖支付宝、云闪付商户，帮助企业降本40%的同时，增加员工20%到手所得。
参会人员在专业讲解和视频指导下，深入了解会补贴产品并现场体验了操作流程，炎炎夏日，用福利积分兑换的一杯咖啡不仅可以缓解疲乏，更体现了会补贴福利平台的方便快捷。一位参会者表示，“好产品是合作共赢的基石，会补贴一站式福利平台积分直接当钱花，为企业与员工双方谋福利，风控体系完善保障税务合规，是企业发展的刚需品，值得深入合作。”
提供保姆式扶持帮助合伙人业务落地
聚才振邦安总表示，会补贴具有利润空间高、0成本投入、沟通成本低的特点，为扩大影响力，拓宽业务边界，现诚邀各位拥有独立的人力资源相关业务、一定的HR高层客户资源、国央企和民企客户资源、规模化的销售和客户运营体系等资源的小伙伴成为会补贴合伙人，盘活手中资源，挖掘变现To B客户人脉。
作为合伙人的强大后盾，身边云会补贴致力于为合伙人提供全方位的支持和资源。打造高效的销售工具，合伙人可以通过渠道代理管理系统提升效率。此外，身边云还建立了完善的培训体系，组建专业的运营团队，7X12小时提供保姆式落地服务，帮助合伙人从0-1建立团队、陪访打单、任务绑定、业绩提升。
随着“会补贴合伙人招募计划”的正式启动，未来，身边云将同所有合伙人一道，开拓更广阔的蓝海市场，探索企业福利领域更多的可能性，资源共享，财富共赢，共商合作，共谋发展。
