每当小宝贝降临家庭，我们耳熟能详的名言是“我家有个小太阳”。然而，当下越来越多的妈妈说，“宝宝是太阳的话，我们何尝不是月亮。”“幸苦啦，我们也要求抱抱”。一项由荷兰皇家菲仕兰发起的《0-3岁婴幼儿家长育儿心态影响因子及对策建议》大型质性研究显示，“宝宝、宝妈双内核”的育儿模式，正在中国家庭形成。
该项研究从社交媒体获取超过10万条妈妈留言，从中筛选出1万余条与育儿生活相关的信息。经研究人员采用定性分析软件编码，识别出反应妈妈育儿生活心声的关注点228个，经过进一步归纳，提取出育儿生活主要影响因子和“2024中国宝妈50个育儿心声”。
研究显示，双核互动模式的形成与上述育儿心声的第一条，就是家庭成员帮助育儿：“奶爸托底，体谅和爱惜，妈妈也要求抱抱”密切相关。妈妈希望获得的不仅是精力上和体力上的帮助，而且还有心理上的认同、爱意。抱着孩子的妈妈们，期待家庭和社会“抱着我们”母子俩。
研究发现，妈妈自我意识的觉醒，不甘被当作“奶牛”和“护理机器人”；育儿生活越来越精细，妈妈付出越来越多；社会健康意识提高后，睡眠不足、脱发、腰疼、腱鞘炎、颈椎疼等妈妈育儿常见病、育儿亚健康状态得到关注。妈妈本身需要照顾，是导致育儿生活双内核形成的重要原因。
从事这一研究的心理学博士、国家注册心理咨询师齐巍指出，建立宝宝、妈妈双内核模式，将使家庭关系变得更加稳固而富有韧性。妈妈在理解和鼓励的氛围下更容易建立“育儿胜任感”，从而把快乐、自信的正能量传递到宝宝身上，形成育儿生活的上升螺旋。在相反的情况下，以一个小太阳为唯一核心的家庭，更容易让妈妈产生“育儿胜任感缺失”等问题。一些妈妈在自媒体社区上的留言：“母乳不足、奶质不好，都说产奶是当妈的本分…”“孩子病了自责，情绪失控吼娃，真想哭一场”等，反映了育儿胜任感缺失状态下的困惑和焦虑。
荷兰皇家菲仕兰中国高级副总裁杨国超表示，在国家建设生育友好型社会的背景下，需要社会像关心孩子健康成长一样“关心妈妈的感受”。建立生育友好型的职场文化和劳动用工制度，一方面有助于缓解妈妈“重返工作后，回不到从前状态”的失落，另一方面，通过采取灵活安排工作时间、场所等举措，也能减轻妈妈们“心系两头，分身乏术”的烦恼。
