为了弥补传统就业统计数据在反映劳动力市场实时变化上的局限性,2022年,上海交通大学中国发展研究院“城市酷想家”团队联合岭鹏产业与创新研究院,采用互联网灵活用工平台的劳动力大数据,构造了LIMP指数,该指数于每月1日发布。
一、制造业景气先行指数运行情况
从分指标工价指数来看,12月份的工价指数为54.6,处于“正常”和“乐观”范围的边界。
从分指标用工数量指数来看,12月份的用工数量指数为53.2,和上月相比略有上升,超过50的中位数水平。
二、重点区域的制造业景气程度
从重点区域来看,12月份长三角LIMP指数的数值为52.4,连续四个月位于“正常”范围内,但本月由景气收缩区间进入景气扩张区间。
珠三角LIMP指数的数值为57.4,延续上月的上升趋势,从“正常”范围进入“乐观”范围,表现明显好于长三角地区。
综上所述,今年,在跨国产业链重组背景下,制造业呈现出多方面的结构性变化:
(1)制造业内部结构性恢复:以 3C 产业为例,最终产品生产商因关税及非关税壁垒,将部分产线转移国外,致使国内组装环节订单与用工需求下滑,2022 年后组装环节当年累计同比增长持续为负,2024 年降幅超 2023 年且未收窄。但零部件生产等其他环节从去年下半年起明显恢复,今年 3 月后累计同比增长维持在零以上。行业整体的结构性恢复得益于中国制造业全产业链优势,下游出海为上游带来订单。
(2)区域表现差异:纵观全年,珠三角多数月份表现优于长三角,这一趋势在上月报告指出后本月进一步得到确认。全球产业链调整致使国内区域经济格局变化,在中美贸易关系变化背景下,下游制造业为应对关税上涨选择出海,越南因劳动力、地理及 RCEP 优势成为首选。而上游行业因全产业链优势留在国内,珠三角因距离越南更近,从全球产业链调整中获益更多。
(3)企业规模层面的结构性恢复:今年的结构性恢复集中在规模更小的企业。招聘规模排名前 5 的企业在全平台用工中的占比自 2023 年开始下降,2024 年进一步降至不足 40%。这既与组装企业出海有关,也受今年税收合规要求上升,大企业面临更大合规压力的影响。小企业主导的结构性恢复彰显市场韧性,但因小企业劳动需求规模小且分散,增加了劳动力市场摩擦,短期内或致企业用工成本上升、加剧摩擦性失业风险。应对这一情况,需劳动保护制度政策顺应调整,同时人力资源行业要强化人岗匹配功能。
