4月2日,江苏省人社厅、工信厅联合召开的全省“筑峰强链”重点企业高级职称评审权下放工作会议召开。会上,思必驰等61家重点企业正式获得高级职称自主评审权。这是国内首次由省级层面系统性向产业链重点民营企业下放高级职称评审权限。
此次高级职称评审权下放,是江苏省深化职称制度改革、强化民营企业人才激励机制的重要举措。江苏省人社厅相关负责人介绍,此次下放的不是简单的评审权限,而是构建了一套完整的制度框架,以确保评价的专业性和公信力。同时进一步强化企业创新主体地位,加快构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环格局。
这61家重点企业覆盖江苏“1650”产业体系全部16个产业集群,既有中天科技、沙钢集团、南瑞继保等链主企业,又有蜂巢能源、思必驰等专精特新“小巨人”企业。自主评审专业类别以工程系列为主。
思必驰表示,获得自主评审权对企业来说有着重要意义,与高校和科研院所人才不同,企业人才往往更专注于产品研发和市场使用,自主评审权提升了职称评审的针对性与实效性。同时,在激烈的人才竞争中,自主评审权让企业有了更多抓手,与高校、科研院所实现深度融合,提高引才效率。后续,思必驰将积极响应这一改革,严格按照要求履行各项职责,遵循评审制度框架,制定符合实际和产业需求的评审办法,确保评审活动的公平、公正和透明。同时,思必驰还将充分利用自主评审权,推动人才培养机制的创新,让评价结果真正落地见效,激发企业人才的积极性和创造力。
未来,思必驰将进一步加强人才队伍建设,提升企业的核心竞争力和创新能力,不断推动完善人才评价机制,为企业的可持续发展注入新的活力和动力,推动人工智能领域的创新与发展。
关于思必驰
思必驰成立于2007年,是国内专业的大模型对话式人工智能平台型企业,基于自研的全链路智能对话系统定制开发平台、语言计算大模型DFM、人工智能语音芯片,围绕“云+芯”布局,为智能汽车、智能家电、消费电子、数字政企等领域提供软硬件结合的人工智能技术与产品服务。目前已拥有近100项全球独创技术,已授权知识产权1597件,其中已授权发明专利633项,软件著作权近400项,并牵头/参与70余项国家/团体标准,承担国家科技部“语言计算国家新一代人工智能开放创新平台”项目。
