近日，知名股权激励服务商一心向上（UponeShare）宣布获得千万元Pre-A轮融资。本轮融资由天使轮投资方小米、创新工场、中关村科学城公司继续投资，资金将主要用于持续研发和升级一心向上的数字化股权激励管理系统，以及拓展和深化股权激励咨询服务及相关延伸业务。同时，一心向上宣布其自研股权激励管理系统产品完成重构，并首次正式面向所有企业客户开放注册。
作为一心向上近年最重磅的产品升级，本次开放注册后，企业即可根据自身股权激励授予人数、股权数据管理需求、股权文件签署、系统集成能力、税务计算能力等，按需选择基础版、标准版、商业版、旗舰版等产品，从而获得适合企业当前发展阶段的数字化股权激励管理解决方案。其中，基础版作为入门级选择，适用于Pre-A轮前的小规模团队。随着团队规模扩大和需求逐渐复杂化，企业对数据和系统能力要求进一步提高，届时可以灵活地升级到标准版、商业版或旗舰版。
创立至今，一心向上已为500余家企业提供股权激励服务，大量积累和服务经验使一心向上能够深度洞察不同行业和成长阶段的企业对于股权激励系统的需求差异。以A轮融资前的公司为例，激励人数相对较少，此时企业的重心在业务发展上，股权激励需求集中在发放和签署等简单功能；而大型公司的需求场景更加丰富，如成熟条件调整、分红、回购等，对税务计算、数据管理、在线交易等方面能力也提出了更高要求。此前，一心向上的数字化股权激励管理系统更适用于员工数量庞大、结构复杂的大型企业进行股权管理。通过本次开放注册，一心向上降低了中小企业实施数字化股权激励的门槛，为大型企业提供了更多灵活和定制化选择，助力企业按需高效管理股权激励，充分释放人才潜能。
目前，一心向上是市场上少数能够全面支持境内及境外架构、非上市及上市公司（A股、港股、美股）和相关政策要求的股权激励管理服务商，其系统从股权激励基础原则和企业实际需求出发，助力企业从协议签署、关键行权节点实施、财税计算、回购退出等股权激励全流程，实现高效的数字化管理。同时，一心向上另自有专家团队，以“咨询+SaaS”模式为企业提供从“0到1”的全流程股权激励服务，确保客户在股权激励策略制定和执行中获得指导和支持。
一心向上CEO李洪彬表示：“大量‘小巨人’企业从各个新兴产业赛道脱颖而出，这其中科技人才在企业创新中发挥着核心作用，而股权激励制度则是企业与人才深度绑定的有力抓手。这是一心向上面向所有企业开放注册股权激励管理系统的核心驱动力，我们的目标不仅是解决创新型中小企业在股权激励方面的痛点，更希望通过股权激励助力企业吸引和留住宝贵的人才资源，在激烈的人才竞争中脱颖而出，陪伴企业伙伴共同成长。”
根据一心向上2022年发布的《科技型初创企业股权激励研究报告》，超60%的科技型初创企业在A轮融资前便实施了首次股权激励，生物医药、人工智能与新一代信息技术企业的股权激励普及率高达到98%。今年11月，一心向上将联合中关村融创企业开放创新促进会共同发布《2023年新政策下拟上市公司股权激励研究报告》，该报告将通过分析全面注册制政策、境外上市备案政策、特专科技企业赴港上市政策对于股权激励的要求，帮助企业提升财务、税务、法律合规风险意识，从而有效实施人才长期激励。
一心向上成立于2018年，凭借全新技术从底层自研股权激励管理系统，解决了传统股权激励管理平台因代码老旧带来的升级缓慢、对接EHR系统难、不支持定制、财务报表功能单一等问题，快速成长并获得客户信赖。在2020年的赴美上市热潮中，近半数该年上市的中概公司选择一心向上的数字化系统和服务。2021年，一心向上的服务能力拓展至A股市场，并服务了奇安信、康龙化成等知名客户。2023年6月，一心向上获得了北京市经济和信息化局“专精特新中小企业”认证。目前，公司已经累计服务小米、新东方、瑞幸咖啡、中微半导体、元气森林、便利蜂、哈啰出行等500余家客户，覆盖处于不同成长阶段的企业，横跨互联网、智能制造、生物医药、网络安全、连锁零售等30多个行业，帮助客户企业管理全球40多个国家与地区的员工股权。一心向上原为互联网券商老虎国际企业服务的核心业务单元，于2022年11月独立融资并市场化运作。
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