1月30日，莲花健康召开2024年度经营工作会议。莲花健康董事长李厚文出席会议并作重要讲话，副董事长、首席执行官李斌主持会议并作工作总结讲话。中高层干部及分公司经理等共120余人参会。
值得一提的是，这次会议上，莲花健康向12个业务经营单位现场兑现超额收益奖金近1000万元。
1月10日，莲花健康发布2023年度业绩预告，预计实现归母净利润1.2亿元-1.5亿元，同比增长159.92%至224.91%。
据公开披露数据，从扣非净利润看，这不仅是莲花健康重整以来盈利情况最好的一年，也是近20余年来最好的一年。这也说明，莲花健康自2020年完成重整以来，通过坚持固本创新、持续深化改革，推动经营发展持续向好，取得了显著的综合成效。尤其是进入2023年以来，呈现更为强劲的发展势头。
这次会议上，莲花健康董事长李厚文在作题为《乘势而上 跨越赶超 加快推进公司高质量发展再创新佳绩》的讲话时指出，一年来，不论是主营业务开展，国际业务布局，第二增长曲线探索，还是深化改革、生产经营、运营管理、品牌塑造、团队建设等各领域均取得了显著成效，有力推动了公司高质量发展。
董事长李厚文作主题为《乘势而上 跨越赶超 加快推进公司高质量发展再创新佳绩》的重要讲话
李厚文表示，莲花健康经营发展成绩的取得，本质上反应的是近年来，在各领域持续推进深化改革，打通了一系列难点、堵点，释放了发展活力，激发了内在动力，提升了运营效率和创新能力，使整体经营面貌焕然一新。也正是改革成效的持续显现，使公司底层能力显著增强，有力推动各项工作这几年不断向上取得新突破，并在2023年跑出了加速度。
2024年是莲花健康深入贯彻落实“521”品牌复兴战略承前启后的关键之年、攻坚之年。关于2024年经营工作部署，李厚文提出四点要求：
一是要进一步巩固传统产品优势这个基本盘，并聚焦做大新品，着力提升规模。二是要扎扎实实做好算力等科技板块业务发展，努力实现规模和效益的双突破。三是要充分用好并购重组工具，着力取得新突破。四是要进一步深化改革，释放发展活力，努力取得改革的新成效，有力促进经营发展。
李厚文最后强调，当前，莲花健康已经进入深入贯彻落实521品牌复兴战略承前启后的关键期、攻坚期，充满机遇，也富有挑战。我坚信，有各级党委、政府地坚强领导，有股东单位地鼎力支持，有全体员工地齐心协力，有广大合作伙伴地携手助力，我们就没有攻克不了的难关，就一定能够乘势而上，跨越赶超，实现我们2024年的发展目标，为加快推进公司高质量发展再创新的佳绩。
