在全球化趋势持续演进的当下，企业出海已成为增长的重要路径，而“招聘”作为本地业务落地的关键一环，正面临语言适配、合规挑战与本地化体验等多重考验。Moka 深耕海外市场，围绕产品能力打磨、生态合作拓展与多元市场的深度探索，致力于为全球组织构建更智能、更合规、更贴近当地需求的人才解决方案。
走进现场：亮相多场海外活动，深化全球市场对话
2025 年 5 月，Moka 亮相亚洲最负盛名的 HR Tech Asia 展会。作为以 AI 驱动招聘的代表厂商，面向海外市场, Moka 集中展示了 Moka Recruiting 在多语言、跨时区安排面试、多角色、多流程等常见招聘痛点场景中的智能化能力。通过现场演示与交流，Moka Recruiting 的数据合规功能也获得在场 HR 专业人士的高度认可。
一个月后，Moka 出席香港 JobsDB HR Conference。活动现场，Moka 团队通过演示简历智能初筛、智能面试纪要、智能 Chatbot 等功能模块，让到场 HR 从业者直观感受到 AI 在招聘流程中的应用效果；当日下午，Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在主论坛发表演讲，结合客户实践案例，系统展示了 AI 驱动的自动化招聘流程如何贯穿简历筛选、跨区域协同等多个场景，帮助企业在高频、跨国的招聘节奏中稳步推进流程、提升候选人体验。相关内容吸引了众多 HR 从业者的关注与讨论。
5 月与 6 月的两场海外活动，为 Moka 带来了与东南亚客户和合作伙伴深入交流的机会，成为我们加强本地连接、拓展区域市场的重要一步。但这并非 Moka 全球布局的起点，而是阶段性成果的集中呈现。
版图加速：生态网络拓展，夯实区域落地根基
围绕海外市场，Moka 持续完善本地服务体系：2024 年 9 月，香港办公室作为海外运营起点正式设立，聚焦为出海企业提供系统化的招聘与本地团队管理支持，降低跨区域协作成本；今年 6 月，新加坡办公室的启用进一步延伸服务半径，通过近距离的日常协作，在语言适配、流程协同、合规响应等企业关注的关键环节，提升服务深度与交付效率，助力本地化运营更顺畅。
与此同时，为构建更连贯的落地体验，Moka 同步拓展本地服务网络，已与 JobsDB、Intellipro、C&T、Career Hacker、ACW、Vantis 等区域专业伙伴达成生态合作，重点聚焦渠道拓展、市场共建与资源协同，增强在地触达与客户连接能力。无论企业处于东南亚布局的启动期还是规模化阶段，都能获得适配本地需求的连续性支持。通过整合区域内优质资源，Moka 旨在为客户打造 “从进入到深耕” 的全周期服务闭环 。
能力沉淀：产品技术持续迭代，完善全球交付能力
在拓展全球市场的过程中，Moka 始终聚焦跨国招聘场景中的实际需求，持续打磨技术能力与服务体系，为客户提供从前端体验到后端合规的全链路支持。
围绕全球招聘场景下的核心挑战，Moka 持续推进产品能力建设。Moka Recruiting 在流程协同、生态集成与本地化等关键能力上不断打磨，已覆盖从简历解析、候选人交互页面到 HR 端操作流程的多语言适配，契合亚洲不同国家与地区的使用习惯。同时， Moka 系统已集成多项主流招聘服务工具，支持职位发布、背调管理、电子签署等多环节的一站式管理，提升了跨国招聘的整体效率与合规水平。
目前，Moka Recruiting 已服务来自东南亚、中东与欧洲等多个区域的客户，覆盖零售、金融科技、新能源、制造、互联网等多个行业，持续积累多区域、多岗位、多业务形态下的落地经验，为企业构建稳健、可持续的全球人才连接能力提供有力支撑。
向未来迈进，构建全球招聘的长期能力
对 Moka 而言，走向海外市场不仅是产品和服务的输出，更是支持多元组织连接全球人才的能力延伸。从参与到融入，从亮相到沉淀，Moka 不断推进产品与服务的本地适配，打基础、做长期，为客户提供稳定、可靠的全球招聘支持。
未来，Moka 将坚持客户导向与技术驱动，持续提升全球招聘的效率与合规体验，助力企业在人力资源管理的全球化进程中稳步前行。
