近年来，在区委人才工作领导小组办公室的具体指导下,区产促中心不断完善工作机制，创新工作方法，办好人才服务的“关键小事，营造人才安居乐业、干事创业的良好氛围，有效汇聚激发人才活力，为助力大兴区高质量发展提供坚强人才支撑。
一、优化人才政策，增强产业发展动力
大兴区深入实施“创新驱动、人才强区”战略，出台《大兴区“新国门”人才支持和服务办法》，在对原有领军人才、高层次人才、优秀青年人才政策进行整合优化的基础上，提出柔性引才奖励、优秀毕业生引进、高技能人才奖励等新内容，夯实了覆盖“三层三类八领域”的人才政策体系基础，标志着大兴区人才政策进入2.0时代。2023年兑现人才政策资金近8000万元，涉及支持人才个人成长(科技创新奖励、项目支持等)、个人服务(租房、住房补贴等)、团队支持(生活补贴、境外培训补贴等)、人才创办企业发展(场地补贴、贷款贴息等)等19项人才政策，惠及200余家企事业单位，较上年增幅18%;惠及400余位人才，较上年增幅16%。措施实、力度大，用“真金白银”支持人才干事创业，发挥政策引导吸引力，在引才、育才、用才上提升动力。
二、强化“四心”服务，展现爱才真情实意
坚持为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，积极组织各方资源参与人才服务，建设覆盖人才事业、生活方方面面的一体化服务环境。
（一）常态走访联系，“热心”服务零距离
每周二固定为“人才走访日”，全年多种类、多形式走访人才所在企业240余家，探望慰问人才近600人，与人才、企业家面对面交流，送政策、解难题。协助人才解决产品展示、融资等需求，切实做到与人才“同频共振”。在7.31大雨时主动了解困难，公布联系电话，第一时间帮助解决雨涝灾害问题，争当人才和企业的“安心秤砣”。全年协调解决人才及人才所在企业诉求110余件，人才有事知道找谁，有难知道谁能帮助解决，能够第一时间得到响应，助力人才及所在企业安心发展。
<走访人才及所在企业>
（二）聚焦生活小事，“暖心”服务感人心
牢记每位人才生日，向327位人才送去生日慰问祝福;丰富人才业余生活，为355位人才及家庭成员发放观影券;提供交通便利服务，整合大兴机场优势资源，为57位人才及团队提供机场VIP绿通出行服务，专人引导，感受人才礼遇，提高人才工作效率;慰问人才企业，联合区总工会，夏日送清凉，冬日送温暖。全年解决关键小事受益人次达1000人次以上，最大程度地提供细致、周到、高效、便捷、暖心的服务，增强人才归属感。
<“暖心”服务>
（三 ）解决后顾之忧，“贴心”服务强保障
大兴区为人才计长远，聚焦人才关心的住房、教育、健康等问题，全方位为人才区内生产生活做好保障工作，2023年为31位人才子女协调区内公立学校入学入园;为66位人才分配租赁型租房，政策支持30位人才租房补贴达222万、25位人才购房补贴达520万;举办健康沙龙讲座、组织178位人才进行健康体检、为67位人才及家属解决市属三甲医院就医问题。让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，激励人才安下心主动为推动大兴发展贡献力量。
<“贴心”服务>
（四）想人才所想，“细心”服务助发展
把人才的事当成自己的事来办，将心比心、主动服务，为人才企业提供政策申报指导、市级奖项申报、联系区内政务部门办理企业上市、环评、工作居住证转移登记、工商注册等细节服务，按业务办理阶段提前提醒人才，加快推进业务办理进度，事事想在人才前面，全年帮助人才所在企业办理发展中的事项80余项，全方位助推企业发展。
三、搭建发展平台，打造聚才崭新高地
积极为人才搭建多种类多形式交流平台，全年组织人才考察、休假、沙龙等多项活动15场，吸引300余位人才参与。以人才为核心，以活动为载体，在全区营造“识才爱才敬才用才”的浓厚氛围，进一步凝聚海内外优秀人才智慧和力量，为大兴区高质量发展提供有力支撑。
（一）主题沙龙活动有声有色，丰富多彩活
动主题涵盖了红色基因传承、产业参访交流、商务联谊交友、传统文化体验、健康养生课堂等多个领域，常态化开展包括人才个人成长、产业链对接、文化艺术、娱乐生活等丰富多彩的沙龙活动。 通过活动的开展，扩大人才朋友圈，在交流中启迪思想共鸣、迸发创意火花、激发创新活力。
<系列人才沙龙活动>
（二）学习培训、考察休假政府买单
组织二批次25位人才赴广州佛山、成都重庆20余家创新科技、智能制造、航空航天、生物医药等领域的重点企业进行考察学习，开拓创新创业工作思路;组织22位人才前往湖北十堰、厦门古田进行休假疗养，在工作之余放松身心，闲时充电以便更好投身工作当中;与人民大学联合开办优秀青年人才培训学院，课程学习涉及宏观形势与数字经济、企业战略与经营管理、党建与意识形态等多个维度，助力人才提升自我，为企业打通人才培养“快速通道”，培养经营管理骨干，帮助企业留才、育才，更好更快全方面发展。
<考察、休假、培训活动>
（三）联动牵手，让人才与大兴双向奔赴
人才与大兴结缘，大兴因人才而大兴。区产促中心与区总工会、区妇联、区团委等多部门联合举办青年人才参加的商务联谊交友活动，帮助他们解决婚姻大事;开通“花马”、“河马”人才报名通道，让更多人才参与大兴区有特色的赛事活动，了解大兴、投身大兴。大兴以精心细致、舒心暖心的服务态度敞开怀抱迎接人才，让人才感受到来到大兴就是大兴人的归属感，让他们身在异乡不是异客而是主人，实现人才与大兴的双向奔赴，共筑相互成就的精彩篇章。
<多部门联动组织活动>
月月有活动，季季有特色。一直以来，区产促中心通过多形式多主题的跨界交流活动，为人才搭建有温度、有新意的交流平台，深入了解人才核心需求，加强政府与企业、政府与人才、人才与人才、企业与企业之间的对话交流，更深层次推进人才引育创新，引导支持各类人才在大兴竞相成长、实现梦想，更高质量服务经济社会发展，实现“大兴人才，人才大兴”的最优生态。
梧高凤必至，花香蝶自来。通过持续开展人才服务，不断有大兴区的领军人才、优秀青年人才荣登全国劳动模范、北京市先进工作者、北京市“五四”奖章等国家级、省部级荣誉榜单，2023年更有领军人才江涛被评为中国工程院院士，同时，人才创办企业中31家企业入选专精特新中小企业、36家入选国家高新技术企业、8家入选国家级专精特新“小巨人”企业、6家入选瞪羚企业，切实助推企业发展，为大兴区经济高质量发展发挥了第一资源、第一要素、第一推动力的作用。
四、下一步计划
区产促中心将进一步锚定人才需求，从大环境打造到个性化服务，以“无事不扰，有难必到”的服务理念、“店小二”式的服务标准打造优质人才发展生态，强化政治引领和吸纳，激发爱国奋斗奉献之志，积极构建覆盖思想、工作、创业、学习、生活的人才优质规范服务体系，全力以赴、做精做细人才服务工作，推动创新链、人才链、产业链、资金链、政策链深度融合，让大兴区成为各类人才干事创业的第一首选地、第一成功地、第一满意地，让人才成为决胜大兴未来发展的最大优势，为推动大兴区高质量发展提供强大智力支撑。
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