2024年4月9日，上海慢行教育科技有限公司与浙江米奥兰特商务会展股份有限公司，共同签订《员工幸福力提升计划》、《企业情绪赋能智能援助方案》。慢行教育负责人姚毅与米奥会展人力资源总监高艳共同出席了签订仪式，见证了这一重要时刻。
作为中国资本市场上市的首家展览主承办公司，米奥会展被誉为“中国会展第一股”，每年助力众多企业拓展国际市场。面对来自不同地区、不同文化背景的客户群体，米奥会展以“情绪创造价值”为核心理念，致力于提升内部管理水平和外部服务质量，从而更好地服务客户。为此，米奥会展选择与业内领先的“光影慢行”合作，旨在通过情绪赋能，为员工打造一个更加健康和积极的工作环境。
有别于传统EAP，“光影慢行”通过AI测评，为企业员工提供高效、客观的情绪筛查方式，省去填写量表的繁琐和主观意志的干扰。同时，“光影慢行”的优势还在于为员工提供“家庭一站式”情绪管理服务，能深入到员工家庭开展服务，让企业对员工的关怀更加有温度，更有实际意义。
光影慢行“情绪管理服务”
· 严谨理论基础+人工智能技术+科学方法+隐形介入
· 有效解决员工在工作上遇到的各种情绪困惑，实现情绪创造价值
· 帮助员工在工作与家庭中建立平衡状态，提升幸福指数
米奥会展人力资源总监高艳强调了企业对员工情绪价值服务的重视，并充分认可“光影慢行”提供的智能健康管理服务系统。她期待通过此次合作，帮助员工在与企业的关系中保持稳定和良好的状态，同时在家庭生活中享有和谐的情绪与关系。
双方还就当前社会对情绪健康认知展开了深入讨论，当经济社会快速发展的同时，压力与精神损耗让人无所适从，这时人们开始更加关注自己的情绪状态，希望在专业机构下与家人朋友建立良好沟通、减少冲突，实现关系重构，以达到更加健康、稳固的亲密关系。
慢行教育长期致力于解决这些问题，其“情绪赋能管理服务”旨在持续改善人们的情绪状态，在关键时刻提供必要的情绪支持，帮助人们在职场和家庭中实现幸福，创造价值。通过这次合作，慢行教育和米奥会展将共同推动员工幸福力的提升，为企业和社会的和谐发展做出积极贡献。
