全球化发展正为大多数企业带来前所未有的破局机遇和挑战。在百年未有之大局当下,作为全球顶尖的铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)和人才招聘解决方案供应商,铭派国际猎头凭借其全球性战略眼光前与洞察力,在全球战略业务板块已经完成了全球分支机构与全球人才业务推荐业务规划并按计划逐步落地,目前在欧洲、北美和亚太地区均东南亚等设有三八十家子公司和全球近百位加盟商。
铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)的全球化策略旨在打造“1至12小时人才必达国内及全球”雇主手中,构建全球近千位全球铭派国际猎头全球人才寻访成员,完成全球近百位全球二三线城市加盟商的加盟,丰富公司提出的企业第一、人才第一双重第一的全球服务理念。为实现百年铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)打下坚实的基础。
全球化战略对于铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)来说讲,不是一个口号而是一个扎实推进的战略目标。铭派国际猎头通过其全球化战略,正在向世界展示中国猎头的全球力量。
铭派国际猎头创始人刘晓春多次指出,铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)从创立起就自带国际化的基因,成长、壮大离不开国际化的因素,我们要充分认识铭派国际猎头全球化经营的机遇与挑战,通过“铭派国际猎头全球化四大战略”来经营全球化铭派国际猎头公司。
1 2年铭派国际猎头、12年百折不挠,从创立之初,铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)就与世界知名企业展开深入合作,通过多年的全球市场开发以及战略布局,积累了丰富的国外客户资源和全球化人才人脉及全球化系统战略资源。
回望12年来的不忘初心的创业历程,从一家浙江本地企业,发展到如今全球化布局,十二年铭派国际猎头完成了“0到1”,如今正在朝着“1到N+”目标努力。2024,还是铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)第四个“五年计划”的开启之年,坐拥天时、地利、人和优势的铭派国际猎头,正在大步向全球化的人力资源目标奋勇前进。
“通过全球展开布局,铭派国际猎头(Mingpai International Headhunter)获得全球人才资源、实现全球人才全球推荐,推进铭派国际猎头的高质量发展。”铭派国际猎头创始人刘晓春向记者表示,如今全球铭派国际猎头员工心往一处想,劲儿往一处使,充分发挥“全球人脉”的优势,聚焦高端高科技人才招聘,持续提升团队全球化招聘水平,最终目标是将铭派国际猎头打造成为一家全球性的优质人才供应商。
