近日，江西省人才发展集团与浙江省人才发展集团宣布达成战略合作，共同成立闪聘（江西）数字科技有限公司，标志着两省省属国企在灵活用工领域的首次深度合作。这一创新举措旨在响应国家“稳就业”、“促转型”政策号召，通过数字化手段推动人力资源服务升级，为灵活用工市场注入新动能。
跨省合作 强强联合
闪聘（江西）数字科技有限公司由江西省人才发展集团旗下江西人力集团与浙江省人才发展集团全资子公司——闪聘（浙江）数字科技有限公司合资组建。此次合作整合了双方在区域资源、政策支持及技术能力上的优势，是国有企业探索灵活用工服务模式的重要突破。
值得关注的是，浙江方技术合作股东南京薪人科技的加入，为项目提供了核心技术支持。南京薪人科技CEO周康康作为国内人力资源数字化领域的领军人物，曾创立人力资源互联网+上市企业“点米科技”，并曾担任阿里巴巴集团钉钉事业线副总裁，其团队在AI算法、HRSaaS等领域的经验，为平台的技术落地奠定了坚实基础。
多维创新 引领行业规范发展
此次合作的亮点不仅在于资源整合，更体现在对行业发展的创新探索：
1. 合规先行，树立标杆
项目严格遵循国家反垄断法规，成为灵活用工领域首个完成《经营者集中申报》的国企合作案例，展现了国有企业在合规运营方面的示范作用。
2. 数字化赋能，突破传统模式
闪聘平台以互联网技术为核心，构建覆盖招聘、管理、结算的全链条数字化服务体系，破解传统灵活用工中存在的信息不对称、流程不透明等难题。
3. 标准共建，提升服务质效
双方将联合推动灵活用工行业标准建设，通过共享资源与经验，探索劳动者权益保障、数据安全等领域的最佳实践，促进行业规范化发展。
开放协同 助力就业生态升级
此次合作通过国企间的协同创新，为灵活用工市场提供了更具公信力的服务解决方案。未来，平台将聚焦新兴产业用工需求，通过高效匹配人力资源、降低企业用工成本、保障劳动者权益，助力实现“稳就业”与“数字经济”双目标。
展望未来 推动AI+ 新合作
座谈会上，双方系统梳理了人才产业链条的关键环节，重点围绕人才集团市场化运营机制、产教融合实训基地标准化建设等议题交换意见。在数字化转型专项研讨中，"AI+职业教育"模式成为全场焦点，AI驱动的"教学-实训-认证"闭环体系正加速产教资源双向流动，这一创新实践被双方共同认定为重构职业教育生态的核心突破口，标志着产教融合进入智能化发展的新阶段。战略会商中，双方董事长高度认同AI+职教的战略价值，确立为未来合作的重点方向，计划将与更多其他省人才集团开展合作。
在未来，随着赣浙两省合作的深入推进，闪聘数字科技有望成为跨区域灵活用工服务的标杆。这一模式不仅为其他省份国企提供了可复制的经验，也为行业生态的完善注入了新活力。在政策支持与技术创新的双重驱动下，灵活用工市场或将迎来更加规范、高效的发展新阶段。
