4月12日深圳海归人才招聘会企业引进国际化人才好机会

作为海归人才招聘和求职的专场活动，JOBS海归-第十九届海归人才招聘会（春季）将在上海（3月22日）、深圳（4月12日）、北京（4月26日）、广州（5月11日）四大核心城市举行。其中，深圳站作为粤港澳大湾区的国际人才枢纽，以规模最大、亮点最多成为焦点，吸引近百家知名企业及超万名海归精英参与。

4月12日深圳海归招聘会核心亮点：

名企汇聚，岗位多元——深圳站汇聚沃尔玛、迪卡侬、宇通客车、中国南方电网、英国蓝莎、深圳汉莎技术、锐明技术、洲明科技、小鹏汽车、威胜能源、深圳曼校、森科五金、富士康、中国·贝赛思国际学校、深圳理工大学、深圳技术大学、SWIS深外国际部、ZURU、奥维斯科技、新哲教育、新东方、深圳（南山）中加学校、孚昇电子、爱奇迹、零差云控等近百家知名企业，其中上市及外资企业占比40%，覆盖人工智能、金融科技、生物医疗等15个前沿领域，提供超3000个高薪岗位。参会企业类型多样，既有国际零售巨头，也有新能源领军企业，满足海归人才的多元化职业需求。

顶尖人才集聚，国际化背景突出——数据显示，深圳站参会海归中65%毕业于QS全球百强高校（如剑桥大学、耶鲁大学等），87%具备硕士及以上学历，专业集中于计算机科学、生物医药、新能源技术等热门领域。人才来源国涵盖英国、美国、新加坡等20余个国家和地区，兼具高学历与跨文化沟通能力，为企业储备国际化复合型人才提供保障。

除传统招聘外，深圳站推出五大特色板块：海外百名博士行、海归创业市集、海归职业规划发展论坛、“归·家”服务计划、校友会专区。

这场招聘会不仅能为参会企业高效吸纳国际化人才，更可借力招聘会的多元平台实现品牌增值、资源整合与战略升级，形成长期竞争力。

一、品牌形象与市场影响力提升

雇主品牌曝光：招聘会特设“最受海归喜爱雇主评选”活动，通过企业展示和人才投票评选，强化企业在海归群体中的认知度与吸引力。

国际化形象塑造：深圳站覆盖英、美、新加坡等20余国海归，企业可通过与国际化人才的互动，展现全球化布局和跨文化管理能力，增强品牌在海外市场的辐射力。

二、推动产学研合作

对接顶尖学术资源：“海外百名博士行”活动邀请全球TOP100高校的博士参与项目对接，企业可直接接触人工智能、生物医药等领域的前沿研究成果，推动技术转化与联合研发。

创业项目孵化机遇：通过“海归创业市集”，企业可发掘智能制造、AI等领域的优质初创项目，作为投资或战略合作标的，抢占创新赛道先机。

三、促进行业资源整合

跨领域网络拓展：全球校友会专区汇聚牛津剑桥、哈佛等30余个校友组织，企业可借此建立跨行业合作渠道，拓展供应链、客户资源或跨界合作机会。