日前，由科联集团旗下一体化人力资本管理解决方案提供商PLATINUM举办的“重构组织、智绘未来“暨PLATINUM PI HCM新品发布全国巡展顺利闭幕。
企业如何快速做出调整实现内部变革以变应变，成为赢得未来竞争的必然要求。而组织变革背后的核心归根结底仍是降本增效、保持组织敏捷性。
组织如何保持敏捷? 如何快速适应环境变化，实现企业组织变革?作为与客户长期共存的合作伙伴，PLATINUM紧跟这一时代潮流并及时洞察客户需求，推出了全新的PI HCM一体化系统门户。在大家的期待下，这一新品于2023年11月14日在上海正式落地首发，并于11月16日和21日分别在北京和广州举办了全国巡展和盛大的新品发布会。
这款由科联集团旗下两大旗舰品牌PLATINUM和IPL强强联合共同缔造的PI HCM，以全新升级的UI界面、灵活便捷的操作方式、轻松流畅的交互协作、高效安全的数据保障，给大家留下了深刻印象，收到了现场广大参会嘉宾的积极反馈，并对新品的未来发展前景提出了殷切期望。来自全国各地的数百家知名企业的人力资源管理人、IT领域专家学者、业界合作伙伴以及行业媒体共同见证了这一盛举。
会上，与会嘉宾就“如何运用PI HCM这一数字化工具助力组织敏捷”展开了深入讨论。特别对于传统企业，想要不被变化冲击，敏捷应对，加快实现数字化转型成为必然要求。有了数字化转型的能力和成熟的数字化技术工具，才可以真正有效支撑企业的敏捷协同。通过PI HCM数字化管理平台，用自动化、智能化的方式来管理和优化人力资本，可以实现迅速提高组织效率和响应速度的目标。同时，帮助组织更好地管理员工的全生命周期，包括招聘、入职、培训、绩效与发展、薪酬福利等方面，提高人力资源管理的效率和准确性。此外，通过数据分析和可视化工具，PI HCM帮助组织收集和分析大量的人力资源数据，帮助组织更好地了解员工队伍的情况，发现人才发展趋势、预测未来的人力资源需求等，从而制定更加科学的人力资源策略和计划，确保企业实现未雨绸缪。
在最坏的年份，酿最好的酒!在大家殷切的目光中，PI HCM作为一款全新的产品正式上线接受市场检验。科联集团CTO James先生表示，PI HCM全新系统平台的推出，以企业当下快速变革时期人力资源管理面临的5大核心需求为出发点和归宿，比如领导和高管管理效率的提升、组织架构的调整与人员管理、HR工作人工智能化以及提升员工体验等，助力企业实现人力资源管理的自动化、数字化和智能化，从而大幅提升企业的管理效率和员工满意度。这款产品从设计初始，团队就秉承创新、攻坚的使命，力求突破行业壁垒，基于时间轴，以时间切片灵活呈现组织架构，帮助企业回溯历史、预置未来。同时，引入HR智能机器人概念，在生成式AI技术的加持下，在设定的复杂语料库中完成自学习任务，灵活应答员工各类问题，全面提升咨询体验的同时，大幅减轻HR工作负担。这种转变将为HR和企业带来前所未来的便利，引领企业始终走在行业前端。
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对于这一全新平台，PLATINUM相关负责人亦信心满满，“我们深入理解并关注用户的需求和体验，致力于为各种角色和场景提供最合适的解决方案。PIHCM一体化平台不仅技术优势突出，用一流的软件质量保证了企业关注的系统性能、敏捷性、稳定性、安全性等各方面，确保了交付质量，同时提供云端和本地部署两种方案满足企业需求，尤其基于不同角色设计的工作平台可以满足各个角色的工作需求，实现快捷管理。”相关负责人表示，相较于同类产品，PI HCM更注重用户体验，提供最佳的用户体验，如分页显示、工作日历、数据穿透等功能，让用户的操作更加简单方便，从而提高工作效率;而系统的图象化显示功能，丰富的图表和数据可视化工具不仅帮助用户快速获取需要的信息，也可以为决策提供更直观的支持;自定义设置功能，也可以满足用户不同的系统参数、业务逻辑和核算公式，以处理各种业务场景，这种极高的灵活性，使得系统能够适应各种复杂的业务需求细节之处尽显服务精神。
在国家提出人力资源服务业高质量发展的当下，谁能最终赢得用户靠的不仅是技术，用户体验愈加重要。PLATINUM将恪守初心，笃行致远，打造极致用户使用体验。以不变的情怀，做多变时代下专业而优质的服务。
