近日，58同城发布2025年三季度人才流动数据。数据显示，全国招聘市场稳中有升，企业招聘需求环比上涨3.4%，求职简历投递量环比上涨8.4%。
其中，北京的表现尤为亮眼，展现出招聘与求职双高活跃、薪资水平稳居前列的强劲势头。
北京领跑全国 招聘与求职双双走高
2025年7月1日至9月30日，全国就业市场延续了平稳向好的势头。
在招聘活跃度排名前十五的城市中，北京、上海、青岛、苏州、郑州招聘需求环比涨幅均超过10%，其中北京以11%的涨幅位列前列。
在求职端，全国简历投递量前十五城市环比涨幅6.7%，其中广州、西安、天津环比涨幅超过10%，北京以7.3%的环比涨幅继续保持活跃。
薪资水平是衡量就业市场健康度的重要指标。三季度，全国招聘活跃城市平均薪资为7744元/月。其中，上海以9422元/月居首，北京则以8881元/月稳居全国第二，持续位于第一梯队。业内分析认为，北京的高活跃度与高薪资并行，显示出其在稳定就业、提升岗位质量方面的综合实力。
生活服务业引领增长 北京热门岗位逆势上扬
从行业分布来看，生活服务业依然是拉动就业的主引擎。
数据显示，三季度北京前十五热门职类招聘需求环比上涨6.7%。其中，后厨、配菜、服务员岗位环比涨幅超过20%，成为就业市场最大亮点。
这些岗位不仅需求量大，薪资也颇具竞争力。三季度数据显示，北京地区的普工、服务员、后厨、保洁、发型师、汽车维修等热门服务岗位，平均薪资已达到8020元/月。
求职端同样热度攀升。北京简历投递量前十五职类环比大涨72.8%，服务员、保安、店员/营业员、保洁、安检员等岗位投递量名列前茅。其中，店员/营业员、安检员、护工/护理、保姆等岗位投递量环比涨幅均超70%。
“北京市场的亮眼表现，反映出首都在稳就业、扩岗位方面的综合实力，也说明薪资结构正向技能型与稳定型岗位倾斜，生活服务业的专业化与细分化趋势明显。”58同城研究院相关负责人表示。
岗位需求加速 服务业成为就业“稳压器”
岗位结构的变化，清晰揭示了北京就业市场的增长动能。
从岗位增速来看，全国招聘需求增长最快的前五个岗位分别是货运司机、配/理/拣/发货、包装工、保洁和组装/装配工，整体环比增长13%。
而北京招聘岗位需求增速更为明显，前五名岗位由服务业主导，分别是服务员、安检员、配/理/拣/发货、店员/营业员等，环比增长高达19%。
而北京的投递热度则集中在生活服务与即时配送领域，其中网约车司机、理货员、保姆、送货员、分拣员等岗位最为活跃。
这表明，北京就业市场正呈现明显的服务业集聚效应。高频消费、社区服务、即时配送类岗位需求旺盛，形成“岗位增长 + 求职增长”的良性循环，展现出首都就业市场的强劲动能。
AI与政策双引擎 北京就业活力持续增强
北京就业市场的持续活跃，离不开技术创新与政策推动的双重驱动。
一方面，面对生活服务业等高频用工行业的招聘需求，58同城正以AI技术全面提速招聘流程，实现“快配准配”。平台打造的“极速聊”“AI双呼”“AI面试”等智能工具，让AI自动完成筛人、邀约、测评与报告生成，平均可为企业节省80%的招聘时间，已服务超40万家中小企业、100万名求职者。
在求职端，AI简历诊断与AI求职顾问帮助用户识别简历短板、提升岗位匹配度。随着AI技术深入融入餐饮、保洁、配送等生活服务场景，“人找岗、岗找人”正变得更快、更准，招聘效率显著提升。
另一方面，今年年初，北京在就业创业、社会保障等六个领域提出44条改革举措。在通过社会保障、就业补贴等政策支持企业稳岗扩岗的同时，北京还计划通过制定支持平台经济吸纳就业的指导意见等举措，推动创造更多灵活、多元的就业岗位。
同时，北京正加快建设一批贴近社区、服务群众的综合性就业服务站点，集政策咨询、心理支持、法律援助、技能培训、招聘会组织等功能于一体，让市民在“家门口”即可获得便捷、精准的就业服务。
专家指出，随着公共服务下沉基层与数字平台深度融合，北京的就业服务正从“供给式”迈向“响应式”，实现政策与需求的精准衔接，推动首都就业市场更加稳健、高效与富有活力。
