发药、输液、打针、物理治疗、写护理记录、巡视观察……从晨光熹微到夜色阑珊，有这样一群身着白衣、头戴燕帽的天使，他们不停在病房穿梭，同时间赛跑，与病魔较量，用专业和爱心守护生命，他们就是医疗体系中的温暖使者——护士。
医院是守护人民健康的主阵地，护士作为医务人员的重要组成部分，是支撑医疗卫生服务的主力，也是推进健康中国行动的关键，承担着疾病预防、诊断、治疗、康复和健康教育等工作。
然而，护士群体也面临着诸多挑战，包括工作压力大、工作强度高以及职业风险高等问题。《中华现代护理》杂志曾刊登过一篇对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究，研究发现：我国青年护士离职意愿仍处于较高水平，有超过1/3的青年护士可能产生离职行为。不难理解，护理工作的本质决定了其工作强度高，护士们需要在繁忙的工作岗位上应对各种突发情况和医疗挑战，精神和身体上长期处于高度紧张状态。
近年来，国家高度关心爱护医务工作者，充分肯定广大医务工作者在卫生健康领域作出的重要贡献，积极推动在全社会广泛形成尊医重卫的氛围。如何不断落实国家“建立保护关心爱护医务人员长效机制”的政策、加强对医护人员的保障，不断提升医务人员的获得感和安全感，成为国家、各级政府、各级医院和社会机构积极思考探索的问题。
2021年，国家卫生健康委、人社部、财政部联合印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，明确各地医疗卫生机构作为贯彻落实责任主体，要建立健全规章制度，细化完善工作措施，切实保障落实医务人员权益。同时鼓励和支持各保险机构在风险可控的前提下向医务人员赠送相关保险。同年中国医院协会发布的《“健康中国 医者先行”倡议书》提出，医疗机构要关注医务人员本身的身心健康，特别是公立医院要创建健康促进型的医院。
作为最早关注医护人员保障的保险机构之一，泰康养老早在2014年就以公益的形式聚焦医务工作者意外风险。2020年在疫情发生的第一时间，泰康养老主动向8800余家医疗机构赠送了覆盖新冠责任的保险产品，累计覆盖医护人员超过502万名，累计赔付高达790万元。2024年，泰康养老与国家卫健委卫生发展研究中心联合开展《医务人员执业风险与综合保障研究》的课题研究，对医务人员在执业过程中面临的各类风险摸底，分析医务人员当前保障现状及实际保障需求，持续探索建立适宜的医院医务人员执业风险保障机制，并提出相关政策建议。
泰康养老总裁薛振斌表示，泰康养老要为医务工作者建立长效的保障机制。过去十年间，泰康养老逐步打磨出一套针对医院职工的一揽子医养保障解决方案，覆盖了医护职工及其家属的意外风险、医疗风险、重疾风险、子女教育风险和养老风险等多方面风险，让医护人员可以获得符合其风险特性、且价格更优、品质更佳的医养保险服务。同时，泰康养老积极服务国家医养保障三支柱，专门成立了个人养老金部，聚焦产品开发和服务创新，帮助医护人员科学建立和完善个人养老金、商业养老保险保障，降低广大医护职工配置养老金的专业门槛。此外，在服务医护行业十年的实践过程中，泰康养老还针对医护行业特性开发了多个专属风险保障产品，例如职业暴露风险保障产品、医患关系风险保障产品等。其中，“医护职业暴露”津贴医疗保险，截至到今年4月底已经覆盖了全国160多家医院的20余万名医护职工。
泰康养老累计服务超3800家医院的68.3万名医护职工及其家属，累计赔付已超6亿元，得到了广大医务工作者的认可和信赖。泰康养老以实际行动践行了“健康中国、医者先行”，致力于为医护人员的健康和幸福保驾护航。
关爱不单单在保障层面，泰康养老还通过公益行动致敬护士群体，向全社会传递医护人员热心公益的人文情怀。自2022年起，每年5·12护士节期间，泰康养老联合泰康溢彩基金会，发起“天使力量”专属公益活动，两年来有超1400家医院的4.5万名医护人员参与并献出爱心。
2024年，泰康养老积极响应第36个全国爱卫月“健康城镇 健康体重”主题号召和“健康中国 医者先行”理念，借5·12国际护士节契机，同各地卫生健康管理部门、学协会组织和医疗机构共同发起“天使力量·助力健康中国”专属公益活动，积极动员广大医疗卫生工作者率先开展“健康体重”管理、健步走活动。作为医疗卫生工作者，他们不仅是健康的守护者，更是健康生活的倡导者和实践者，本次公益活动旨在通过护士群体的实际行动，引导全社会关注健康体重，树立健康意识，形成健康的生活方式，为健康中国建设持续注入活力。
